先月『日本の人事部「HR カンファレンス2017-春-」』にて、弊社代表の吉田が講演をさせて頂きました。

当日は朝早くからの講演でしたが、約50名の方々にお越し頂きました。ご多用の中、誠にありがとうございました。

CIMG1604

私共は「インサイドアウトのリーダーシップ」というテーマで講演をさせて頂きました。
テーマに対する来場者の方々の関心は高く、とても熱心に聞いて頂けました。実際にアンケートに下記の記載もありました。

「インサイドアウトのリーダーシップの必要性に共感できました」

「実体験をもとにしたインサイドアウトのリーダーシップの必要性のお話は説得力がありました」

「リーダーシップとマネジメントの違いはよく聞くことがありましたが、“インサイドアウト”ということがすごく納得感がありました」

沢山のご意見を頂き、誠にありがとうございました。

アンケートから皆様が直面している課題感を知ることができました。こちらは、まさに私共がお客様と話し合わせて頂いている事と感じました。

・新たな価値創造

・(管理職だけでなく)11人がリーダーシップを発揮する組織づくり

・組織のサイロ化の打破

・自ら考え行動する社員を一人でも多く創る組織風土の醸成   等


私共はお客様と継続して問題解決の為に対話をさせて頂き、実践型のプログラムを実施提供し、効果検証を繰り返してまいりました。

絶対的な「答え」というものはないかもしれませんが、私共がお客様と得た教訓(=「実践知」)には納得感を持っております。そのため今回の講演で、来場者の方々に「自信をもって」伝える事ができたと思います。

「インサイドアウトのリーダーとは何か?」
「インサイドアウトのリーダーの育成方法は?」

等にご関心のある方は、弊社ホームページよりお問い合わせを頂ければと思います。
私共よりご連絡を差し上げたいと思います。

………………………………………………………………

▼ブルームウィル コーポレートサイトへ
https://www.bloom-will.com

………………………………………………………………